Respecteer mij, doe mijn best
Nadat de uitbraak is gestabiliseerd, zijn we doorgegaan met het houden van onze wekelijkse managementvergaderingen.
1. Het thema van de werkweekbijeenkomst: rapportagewerk, de recente ontwikkelingstrends van het bedrijf en gerelateerde werkafspraken
2. Inhoud van de werkweekvergadering:
1. De hoofden van verschillende afdelingen beoordelen de zinvolle dingen in de afgelopen week, en de tekortkomingen in het werk, en verbeteren de methoden;
Voor het afdelingswerkplan van deze week, de verwachte resultaten, de zaken die hulp nodig hebben en wie de uitvoering moet begeleiden;
2. Recente ontwikkelingen in het bedrijf
3. Werkregeling van het voorzitterschap voor deze week
2021: De merkstrategie van het bedrijf is uitgebreid geüpgraded en er is een diepgaande samenwerking bereikt met bekende binnenlandse merkbedrijven zoals Oppo, 1More en Honor.
2022: Werk opnieuw samen met binnenlandse bedrijven zoals Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao, enz., En bereik cross-industrie en domeinoverschrijdende doorbraken met internationale merken en bedrijven zoals Nothing, Hilti, VVDN en Onelec.
Het belang van de wekelijkse bijeenkomst is om medewerkers in staat te stellen hun doelen efficiënter te bereiken. Maak van de gelegenheid gebruik om de recente doelen van het bedrijf en de te bereiken doelen aan te kondigen. Communicatie tussen de leiders en werknemers van het bedrijf, evenals emotionele verbindingen. Door middel van bijeenkomsten krijgen medewerkers de gelegenheid om hun mening te geven over alle aspecten, feedback te geven op de bestaande problemen in de markt en het bedrijf, en vervolgens verbeteringen aan te brengen.
