Verjaardagsfeestje medewerkers
Om het gevoel van geluk en verbondenheid van werknemers te vergroten, een warme en comfortabele werksfeer te creëren, de druk van het werk en leven van werknemers te verlichten en het concept van gezond leven en gelukkig werk te bepleiten, organiseerden we een hartverwarmende afternoon tea en November Activiteiten op verjaardagsfeesten van medewerkers voegen warmte toe aan deze winter.
Op de dag van het evenement arriveerden de medewerkers van verschillende afdelingen de een na de ander op het evenemententerrein en begon de afternoon tea met gelach. De locatie van het evenement was zorgvuldig geregeld om een vreugdevolle en feestelijke sfeer toe te voegen. Om iedereen een ongewoon verjaardagsfeest te geven, heeft het bedrijf zorgvuldig gepland en voorbereid. Naast het maken van attente cadeaus voor verjaardagssterren, plande de vakbondsorganisatie ook een unieke kleisculptuuractiviteit en een ludieke ringwedstrijd. Kneed stukjes klei met de hand om een veilig beeld te creëren en creëer unieke handgemaakte werken met onbeperkte creativiteit. Onder het gelach wisselde iedereen zijn werkervaring en ervaring uit tijdens het knutselen. Dankzij deze activiteit konden werknemers na het drukke werk genieten van een ontspannen afternoon tea. Tegelijkertijd voelden ze ten diepste de zorg en liefde van de vakbonden van het bedrijf voor werknemers, wat het gevoel van verbondenheid met de onderneming versterkte en hun enthousiasme voor werk stimuleerde.
We zullen aandacht blijven besteden aan het leven van werknemers, zorgen voor en zorgen voor de groei van werknemers, een hoogwaardig verkoop- en serviceteam opbouwen en klanten een betere service-ervaring bieden. Medewerkers zijn een onuitputtelijke bron van kracht voor de gezonde ontwikkeling van een onderneming. Alleen als medewerkers zich met meer enthousiasme inzetten voor het werk, kan het bedrijf floreren. In de toekomst zullen we onze oorspronkelijke intentie blijven handhaven en verschillende zorgactiviteiten voor werknemers blijven uitvoeren om het gevoel van verbondenheid en identiteit van werknemers te versterken.
